İşkur İş İlanları, Evde Ek İş, Personel Alımları

TÜBİTAK Personel Alımı Yapıyor!

TÜBİTAK Personel Alımı Yapıyor!

TÜBİTAK Personel Alımı Yapıyor!

TÜBİTAK’ın açıklamasına göre personel alımı gerçekleştirilecek. Bilimsel araştırmalar yapmak adına kurulmuş olan TÜBİTAK duyurduğu ilan ile 158 kamu personeli alacağını belirtti. Bu ilan Devlet Personel Başkanlığı sitesi tarafından halka duyuruldu. Başvurular devam etmektedir.

SON BAŞVURU: 29 EYLÜL

Sizlere en güncel iş fikirleri, iş ilanları, personel alımı ilanlarını, evde ek iş ilanlarını, işkur ilanları ve yurtdışında iş ilanları gibi iş ilanlarını aramaya, sunmaya devam ediyoruz.

Alım Yapılacak Kategoriler Neler?

  • Bilgi Sistemleri Uzmanı
  • Elektronik Teknisyeni
  • Bilgi Sistemleri Tenisyeni
  • Tasarım Mühendisi
  • Geliştirme Mühendisi
  • Yazılım Mühendisi
  • Bilgi Sistemleri Uzmanı

Bu kategorilerde personel alımı gerçekleştirilecek.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,

b) Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, askerlikten muaf veya askerliği tecilli
olmak,

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak,

Ve bazı özellikler daha var. Aşağıda belirtilmiştir.

 

İşte yayınlanan ilanın tamamı sizlerle.

BİLGİ SİSTEMLERİ VE TESİS GÜVENLİK
İlan No: TBTK.BİLGEM.BSTG.2017-2

1- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.BSTG.2017-2.1
Ar-Ge Teknisyeni pozisyonuna başvurabilmek için;

1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri
Merkezimiz Bilgi Sistemleri bünyesinde teknik destek konusunda görev almak üzere
Bilgi Sistemleri Teknisyeni istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 10
Personelin Görev Yapacağı Şehir : Gebze/KOCAELİ

1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar
1.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Bilgi Güvenliği
Teknolojisi, Bilgisayar Operatörlüğü, İnternet ve Ağ Teknolojileri,
Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Elektrik, Elektrikli Cihaz
Teknolojisi, Elektronik Haberleşme Teknolojisi veya Elektronik Teknolojisi
bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

1.2.2- Alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
1.2.3- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması
tercih sebebidir:

 Active Directory, Domain, Network, Wireless teknik destek konularında
tecrübe sahibi olmak.

 Temel Bilgi Teknolojileri teknik destek konusunda tecrübe sahibi olmak.

 Microsoft İşletim Sistemi teknik destek konusunda tecrübe sahibi olmak.

 Temel network bilgisine sahip olmak.

 Son kullanıcı desteği konusunda yetkin olmak.

 Teknik İngilizce bilgisine sahip olmak.

TBTK.İKDB-2014.V-1
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,

b) Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, askerlikten muaf veya askerliği tecilli
olmak,

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak,

d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile
aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan
fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım
satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı
suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine
veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna
karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut
bunlarla irtibatı bulunmamak.

e) Adayların 4,00 üzerinden en az 2,50 Ağırlıklı Mezuniyet Not Ortalamasına sahipolmaları gerekmektedir. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun
yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu”
esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

BAŞVURU SÜRECİ

a) İlana başvuruda bulunmak için “www.bilgem.tubitak.gov.tr” adresinden İş Başvuru
Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen
tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek
başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular
haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b) Başvuruların en geç 29/09/2017 tarihi saat 17:00’a kadar yapılması gerekmektedir.

c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru
sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir.

d) “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesine göre en yüksek
puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı
kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar
olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre
değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen
belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

 Güncel Özgeçmiş,

 Ön Lisans Diploma veya Çıkış Belgesi,

 Yükseköğretim Mezun Belgesi (E-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu
olan internet çıktısı),

 Ön Lisans Transkript Belgesi,

 Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

 Askerlik durumunu gösterir belge.

TBTK.İKDB-2014.V-1
Not: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, Kurumumuz web sayfasında
(www.bilgem.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.tr) ilan edilecektir.

İletişim Bilgileri:
Adres: Barış Mah. Dr. Zeki Acar Cad. No:1 PK: 74, 41470 Gebze / Kocaeli
E-Posta: bilgem.ik@tubitak.gov.tr
Telefon: (262) 648 10 00 / 2434-1696-3520-3529

Diğer personel alımı ilanları için tıklayınız.

 

Bir önceki yazımız olan Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Personel Alımı Yapıyor! başlıklı makalemizde iş ilanları, iş ilanları 2017 ve iş kur hakkında bilgiler verilmektedir.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ